退職後の健康保険

　おはようございます。退職する前に考えておきたいことに、健康保険があります（これにより病気になって病院にいって、お金を払うとき３割ですんでいるんですね）。

　会社にいる間は会社の健康保険に入っています。会社にいる間は会社がその健康保険料を半分払ってくれています。退職すると、そのまま会社の健康保険を継続するか、国民健康保険に入るかのどっちかです（もしくは、入らない、払わない、病院には行かない！という人はこれでいいのかも・・・でも病気になったら１０割負担・・・恐ろしい）。

　会社の健康保険を継続する場合、退職したあとは会社が払ってくれていた分も自分が負担することになるので、会社にいるときの約２倍を払うことになると思います。給与明細に健康保険料でいくら払っているか記載されているはずですので、確認してみるとよいです。

　次に国民健康保険にする場合。国民健康保険料は市区町村によって異なります。自分の住んでいる都道府県の中でも一番高い市区町村と安いとこでは１０万円以上の差があります。自動計算してくれるサイトがあるので、前年の所得を入力して計算してみるとよいですね。

　さて、国民健康保険料は軽減できる場合があります。これまた市区町村でできたりできなかったり。私が住んでいるところでは、非自発的失業（つまり会社都合）の場合に軽減されます（ところによっては自己都合での退職でも軽減されるところもあるようです）。私の場合は、軽減するのとしないのとでは１５万円くらい違います。

　この国民健康保険料の軽減は申告しないとだめです。自動的には軽減されません。自分の市区町村のホームページで確認したり、実際に役所に行って確認してみるとよいでしょう。

　それでは。