有休を使い切るという大いなる野望

おはようございます。有給休暇使い切りましたか？

４月になると有休が時効になってしまう人が多いのでは？

まだ社会人１年目で４月から２年目です、っていう人には関係ないですけど。

なぜか？

有休は２年間でなくなってしまうのです。

つまり、去年の４月に入社したまだ社会人１年目の人は、

持っている有休をあと１年使えるのです。

あ、法律では半年で１０日の有休をもらえて、そこから１年毎に

有休がもらえるのですが、４月で繰り上げて有休を出す

会社が多いのかもしれません。

４月入社→４，５，６，７，８，９月で半年→有休１０日付与

１０、１１、１２、１，２，３，４月で４月に有休付与

その後は１年毎に４月に有休付与

ということ。

こうしないと、中途採用の人の有休付与の管理が大変だそう。

法律では半年（入社６か月）で１０日、その後１年（入社１年６か月）で

次の有休付与することになっている。

私の会社では、私が入社したころは半年経ってももらえませんでしたが、

今思えば法律に違反してたんですね。

（記憶違いではないと思う、残業代もちょろまかしていたし）

有休を使わないなんてもったいない！

絶対使い切ってやる！

とは思っている（退職を希望した６年前から）のですが、

これが難しい、というか不可能？

いや、でも同じ職場に一回も有休を無駄にしたことがない、

という強者もいるので、可能性はゼロではない。

というか、結構他部署から私の部署に異動してきた人はそういう人が

多い。

そういう人たち（２人だけだけど）はどんな理由で有休をとっているのか？

続く

それでは。